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      Entretien pour Technical Staff

      18 juin 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Zoho

      Entretien

      Interview process had five rounds.First is online QA second is short coding third is long code four Nd five are HR.The fourth round as basically technical HR where the questions were asked based on my resume

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Implementation of brick game
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Staff chez Zoho

      Entretien pour Technical Staff

      21 juin 2017
      Employé (anonyme)
      Chennai
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Zoho (Chennai) en avr. 2016

      Entretien

      6 rounds of interview. First round generally covers about general aptitude, then comes general programming, advanced programming, technical interview, HR interview. The interview process was amazing. It tested almost all our skills which are needed for the job.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      General and Advanced programming with Aptitude
      2 réponse(s)

      Entretien pour Technical Staff

      1 sept. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Zoho en août 2014

      Entretien

      we had 2 interview technical and HR. If you are capable enough to clear the previous rounds techincal interview isn't a big deal for you. HR is basic HR questions which is very common.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      how are you different from others? why should I hire you?
      Répondre à cette question