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      Entretien pour Software Engineer

      2 juil. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Hyderâbâd
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Zelis (Hyderâbâd)

      Entretien

      In person technical round . Questions on c# fundamentals Real time scenario implementation Real time unit test case creation instead of manipulating with dummy data C# Oops implemention Previous projects explanation Use cases on oop concepts

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Unit testing implementation Data structures and algorithms
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Zelis

      Entretien pour Software Engineer

      31 mars 2025
      Employé (anonyme)
      Hyderâbâd
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Zelis (Hyderâbâd) en oct. 2024

      Entretien

      Overall it was good. My interview didn't went like too good. It was ok ok according to me. But luckily I got selected. Interviewer was good and he was having the a good understanding of these topics.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Asp .Net Core and Web Api
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Software Engineer

      25 mai 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Hyderâbâd
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Zelis (Hyderâbâd) en mai 2024

      Entretien

      I recently(last week of may 2024) went through the interview process with Zelis and, unfortunately, had a disappointing experience. Here are the key issues I encountered: Unqualified Interview Panel: The individuals conducting the interview seemed less qualified than expected. They lacked the depth of knowledge and expertise relevant to the position, making the interview process frustrating and unproductive. Lack of Selection Transparency: It appeared that the primary purpose of the interviews was to promote the company rather than to genuinely select candidates for the role. There was little indication that there were actual openings or a structured selection process. Time Wasting: The overall experience felt like a waste of time. There was no clear communication about the requirements or the next steps post-interview, leaving candidates in the dark. While I understand that every company has its processes, I hope Zelis takes this feedback into consideration to improve the interview experience for future candidates.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      All basics of C#,ASP.Net Core, Sql Server, WEB API, Javascript
      1 réponse
      3