Le 1er entretien est avec le RH, puis entretien avec possible CTO ou Lead Engineering manager et enfin rencontre avec l'équipe. Pas de demande de tests techniques pour ce poste.

L'entretien commence avec une personne côté RH. La personne est très à l'écoute, met facilement à l'aise et aide à bien cerner les enjeux du poste Suite à cette entretien, nous pouvons rencontrer le CTO ou un autre Engineering Manager selon le poste.