Passei por uma triagem inicial do currículo e, em seguida, pela primeira etapa, que foi uma reunião on-line com o RH para apresentação da vaga e alinhamento de expectativas. A segunda etapa consistiu em um teste técnico de Auditoria e Compliance, com questões abertas sobre normas ISO, fornecedores e documentação ambiental/segurança do trabalho. A terceira etapa foi presencial, no escritório, para aprofundar casos práticos, conhecer a estrutura da empresa e a liderança da área.