Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Yahoo India

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Yahoo India | Offres d’emploi chez Yahoo India | Salaires chez Yahoo India | Avantages sociaux chez Yahoo India
      Entretiens chez Yahoo IndiaEntretiens d’embauche pour Technical Lead chez Yahoo IndiaEntretien chez Yahoo India


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Technical Lead

      4 sept. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Yahoo India (Bengaluru) en juin 2011

      Entretien

      There was one puzzle to solve. And some questions based on previous projects done. This is basically a screening round - but it is lengthy. If they do not like you in this round, you will not be called for Face2Face round. Face2Face Round - Half Day. ----------------------------------- There were three separate people who interviewed one after another. Each interview was for about…

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How will you merge 5 files
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Lead chez Yahoo India

      Entretien pour Technical Lead

      26 juil. 2013
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Yahoo India (Bengaluru)

      Entretien

      Phone screen (basics of java, problem solving, data structures, OO design) Personal interview (in-depth questions on java, problem solving, data structures, OO design. Each topic has separate interview for an hour)

      Entretien pour Technical Lead

      8 juil. 2014
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Yahoo India (Bengaluru) en oct. 2011

      Entretien

      5 rounds of technical interviews 1st round about your projects 2nd DS and algo 3rd algo and problem solving 4th design 5th manager round Questions like Design alarm clock for blind Binarysorted array. Find the beginning of ones Design leave management for a company. Expand for international sites Questions on trees and linked list

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Design an alarm clock for blind
      Répondre à cette question