Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      YWCA

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur YWCA | Offres d’emploi chez YWCA | Salaires chez YWCA | Avantages sociaux chez YWCA
      Entretiens chez YWCAEntretiens d’embauche pour Sexual Assault Advocate chez YWCAEntretien chez YWCA


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Indeed, Inc.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Sexual Assault Advocate

      3 sept. 2020
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez YWCA

      Entretien

      One interview with management, one interview with the whole team to assess personality fit. The questions were very easy and it felt comfortable. Such a easy and relax work environment with people that want to make an impact.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you practice self care
      Répondre à cette question
      3

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sexual Assault Advocate chez YWCA

      Entretien pour Sexual Assault Advocate

      23 sept. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Oklahoma City, OK
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez YWCA (Oklahoma City, OK) en janv. 2018

      Entretien

      Respectful, kind, compassionate, and insightful interviewers. Truly care about their clients and want the absolute best fit for each department/department head. Apply to be a volunteer and complete Crisis Services Training prior to applying for a position at the YWCA. They are more willing to hire someone after they have volunteered at their agency for a few months and prove they are dedicated to their organization/will not get burnt out within a month.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      What activities do you utilize for self care to prevent vicarious trauma?
      Répondre à cette question

      Question 2

      How would you react if a client told you about their assault and the story of their trauma was a trigger for you?
      Répondre à cette question
      2

      Entretien pour Sexual Assault Advocate

      3 févr. 2017
      Employé (anonyme)
      Lethbridge, AB
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez YWCA (Lethbridge, AB) en oct. 2015

      Entretien

      The interview was run by the program manager. The position I applied for was not the position discussed in the interview. The HR did not say anything. The age discussed in the interview was 19.10/hour and the actual wage in context was 18.12/hour (same situation with other employees). HR forgot to contact me to extend the offer. The Program Manager contacted me weeks later to start immediately

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What do you know about the cycle of domestic violence?
      1 réponse
      3