Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Y42

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Y42 | Offres d’emploi chez Y42 | Salaires chez Y42 | Avantages sociaux chez Y42
      Entretiens chez Y42Entretiens d’embauche pour Content Strategy Lead chez Y42Entretien chez Y42


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Content Strategy Lead

      7 oct. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Y42

      Entretien

      Interviewer arrived late and had to fetch charging cable during call, at which point they spoke to someone else in the room while the interview was still running. Interviewer also mentioned at one point "anyone can do content". The interviewer was not trained in recruitment, however, and all things considered was pleasant and friendly. I did not proceed with this opportunity as it was clear it was not the workplace for me.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How well do you understand data?
      Répondre à cette question
      1
      avatar
      Réponse de Y42
      4y
      Hi! We truly apologise for the experience you had! It's very important for us to receive feedbacks so we can improve our processes and work on what's not working. We have sent an e-mail to all candidates requesting for feedbacks and we would be very happy if you accept having a chat with us! Our culture is focused on humbleness and iteration, so we are open to recognise what is not good and iterate to be better in the next process. We are looking forward to speaking to you!