De eerste ronde was een 1-op-1 gesprek via Teams waarbij er werd kennisgemaakt. Er werd niet alleen uitgevraagd naar hoe je was als kandidaat en persoon, maar er was ook voldoende ruimte om zelf vragen te stellen en een voeling te krijgen over het bedrijf. Ook werd er besproken dat het mogelijk was om in een tweede ronde op locatie een uurtje mee te lopen met een collega zodat je een idee had hoe een dag eruit kon zien in die functie. Ikzelf ben niet verder gegaan dan de eerste ronde, omdat we allebei het gevoel hadden dat de job niet aan mijn verwachtingen voldeed.