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      Entretien pour Associate Business Analyst

      3 oct. 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Xerox

      Entretien

      It was not tough and generally DBMS queries were asked. They will ask your expertise first and then will ask questions related to that. Discussion about the project that you have done s far

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Queries were asked and basic ddl, dml question. Difference between truncate, dop and delete
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Associate Business Analyst chez Xerox

      Entretien pour Associate Business Analyst

      9 févr. 2016
      Employé (anonyme)
      Noida
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien chez Xerox (Noida) en nov. 2015

      Entretien

      First there was a Written of technical, quant aptitude, english and logical reasoning. After clearing there will be 2 interview rounds and both will be technical as well as logical analytics. Comm skills play a vital role

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Technical and logical
      Répondre à cette question
      5

      Entretien pour Associate Business Analyst

      30 juil. 2015
      Employé (anonyme)
      Noida
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Xerox (Noida) en mai 2012

      Entretien

      For experienced employees having prior domain experience and knowledge, the process includes: one technical round and one HR round. HR is quite slow, they take lot of time in offer processing. You have to keep calling them to know of your application status.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Technical questions are pertaining to the specific domain you are applying for. HR questions are very basic questions, which are scenario based.
      Répondre à cette question