J'ai d'abord un entretien téléphonique avec la responsable des ressources humaine. On m'a ensuite invité à poursuivre le processus de recrutement. J'ai choisit de faire celui ci en face-à-face dans les bureaux de WYPLAY. L'entretiens c'est décomposé de cette façon: - Exercices d'algorithmie proche du domaine technique - QCM (Langages, Systeme, GNU/Linux, Gentoo et prog) - Entretiens avec un Ingénieur R&D Sénior de l'équipe souhaité Ainsi qu'un autre entretiens avec les responsables des ressources humaines.