Im HR-Interview wurden verschiedene Aspekte beleuchtet, um die Eignung des Bewerbers für die Position und das Unternehmen zu bewerten. Das Interview umfasste allgemeine Fragen wie beispielsweise: Erzählen Sie mir etwas über sich selbst. Warum interessieren Sie sich für diese Position? Was wissen Sie über unser Unternehmen? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?