Je déconseille fortement cette entreprise à ambiance « start-up » qui profite et ne respecte pas les candidats. J’ai postulé à un poste qui avait pour but de conseiller les étudiants sur leur CV. Etant diplômée d’un Master RH et ayant quelques années d’expérience, ce poste était en dessous de mes compétences mais j'étais attirée de premier abord par l'activité de l’entreprise. Le processus de recrutement a été long car j’ai rencontré trois personnes différentes en visio pour un CDD d’à peine deux mois. Les recruteurs m’ont demandé de corriger un CV et une lettre de motivation d’un étudiant en faisant office de « test », ce qui fut plutôt long car beaucoup d’erreurs étaient présentes sur ces documents. Enfin, ils ont validé ma candidature et m’ont fait une proposition sur ce poste. Ils souhaitaient que je puisse démarrer le poste la semaine d’apres. Ayant un RDV médical très important le même jour, j’ai demandé s’il était possible de décaler la date début de contrat au lendemain, ce qu’ils ont refusé. J’estime que ce n’est pas qu’au salarié/candidat d’être flexible, l’entreprise doit aussi pouvoir jouer le jeu. Je n’ai donc pas intégré le poste, malgré le processus de recrutement très long par rapport à la qualification du poste.