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      Entretien pour Intern

      22 sept. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Pune
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Wipro (Pune)

      Entretien

      Not so good, very bad they were asking the question which are quite off topic and so that i don't like those at all which was quite boring and the interview is quute waste of time

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is Hooks and custom hooks?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Intern chez Wipro

      Entretien pour Intern

      18 juin 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Chennai
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Wipro (Chennai) en mars 2025

      Entretien

      I The interview process typically begins with an initial screening call to assess your background and communication skills. If you pass this round, you'll proceed to one or more technical or functional interviews where your problem-solving abilities and relevant knowledge are evaluated. Next, there may be a behavioral interview to understand your teamwork, leadership, and cultural fit. Finally, successful candidates are invited for a final round or decision stage, after which an offer may be extended.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Strong and weakness ,tell me about yourself
      Répondre à cette question

      Entretien pour Intern

      17 sept. 2025
      Employé (anonyme)
      Campus
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Wipro (Campus) en nov. 2024

      Entretien

      The hiring process began with an aptitude test to evaluate problem-solving and logical reasoning skills, followed by a voice assessment to check communication ability. Only those who cleared both stages proceeded to technical and HR interviews.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      They mainly focused on Java OOPs concepts with a small coding problem, and also asked some basics on computer networks, especially the differences between TCP, UDP, and IP.
      Répondre à cette question