Tuve una pequeña llamada con una manager del departamento para ver si me interesaba la posición y la siguiente entrevista ya fue con unas 8-10 personas del departamento a la vez (sobre todo managers y scientists). Era para ver a quién le encajaba más mi perfil, y después de esta una de las managers ya me ofreció un puesto. No hubo ninguna entrevista con Recursos Humanos en todo el proceso, lo que me pareció un poco raro.

Una primera llamada de descripción del puesto y hablar con el manager y dos entrevistas de 1h. La segunda entrevista fue la definitoria. Entrevistadores muy profesionales y amables, siempre estuvieron dispuestos a resolver cualquier pregunta que me surgiese.