Entrevista inicial bem tranquila com o alguém do RH, techlead e o PO do projeto da vaga. O foco é entender mais sobre você e suas experiências e explicar sobre a posição, o propósito da empresa e assuntos relacionados. Em geral são feitas perguntas comuns para entender mais sobre seus objetivos, como você se comporta em determinadas situações e etc, além de alguns questionamentos técnicos de acordo com a vaga oferecida.

Processo seletivo rápido e com feedbacks relevantes. Primeiro passei pela seleção de currículos e depois recebi o convite para um bate-papo junto da recrutadora, um líder e outro desenvolvedor web. Todos me fizeram algumas perguntas relevantes voltadas ao cargo, porém uma semana depois deram o feedback final de que queriam alguém com experiência com testes.