D'abord entretien téléphonique assez froid d'une quinzaine de minutes. Fini par une proposition salariale basse et peu négociable. Cas d'étude sur les tâches de PO Ensuite entretien avec les différents membres de l'équipe. Fini par une hausse de salaire, bien que toujours basse en comparaison avec le marché.