Le processus de recrutement se déroule en 3 entretiens : - 1er : motivation - 2nd : mise en situation et questions déstabilisantes (on vous demande de vous présenter mais avec des petits defis) - 3e : présentation d’une étude de cas préparée entre le 2nd et 3e entretien. Entre chaque entretien, vous êtes mis en relation avec une chargé de recrutement suivra votre parcours du début à la fin. Il vous conseillera, et ces conseils sont à suivre à la lettre pour le bon déroulement de vos entretiens. Le processus de recrutement est très exigeant, la motivation mais surtout l’esprit de synthèse sont attendues.