J'ai d'abord eu un entretien téléphonique avec une personne des RH. Puis un second entretien dans les locaux de Wavestone à La Défense avec la Responsable du Recrutement. Cette personne est venue me chercher dans le hall de l'accueil après 20 minutes de retard, sans excuse. De plus, cette personne a été très imbue de sa personne tout au long de l'entretien notamment en me reprochant de ne pas poser une question à laquelle elle s'attendait. La raison était toute simple, je m'étais déjà renseigné auprès de consultants en interne. Si le jugement de cette personne sur ma candidature ne repose que sur cela, passez votre chemin comme je le fais.

Le premier entretien est en téléphone: les question basique (les informations personnelles, la motivation et explication d'une des expériences) Le deuxième entretien: avec un consultant (normalement dans le même département que vous avez postulé). Aussi très classique: la motivation, pourquoi Wavestone? pourquoi consultant? Expliquez-moi vos parcours. Même je suis refusée, le RH m'a rappelée pour m'expliquer les raisons très clairement.