1er appel avec une RH (15 minutes), questions simples pour parler du poste 2ème appel avec un account manager (1h30), cas pratique pendant l'entretien 3ème appel avec le partner de l'équipe (1h)

"account manager junior" aka account developper. Terrible process : 1ere rencontre RH, elle était forcée de faire du RH sans que ca ne soit sa spécialité. 20 min de retard. 2eme entretien avec un très jeune membre de l'équipe, puis ghosté. 4 relances nécessaires pour une semi réponse. Annonce repostée plusieurs fois pour un ghost job. Ils ne comptent pas vous recruter mais entrainer leurs jeunes consultants et faire semblant d'embaucher pour prouver une croissance. Extremement irrespectueux.