Deux entretiens avec chacun des fondateurs ainsi qu'une étude de cas en fonction de l'opportunité discutée. Processus rapide, organisé en moins d'une semaine. Possibilité de travailler en remote ou avec une localisation (aix en provence ou lisbonne).
Questions d'entretien [1]
Question 1
questions inspirées par le processus de recrutement who.