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      Entretien pour Employee Survey Analyst

      11 juin 2014
      Employé (anonyme)
      Londres, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez WTW (Londres, Angleterre)

      Entretien

      Three rounds of assessment. Initial telephone interview with Graduate Recruitment. Assessment centre with 10 other candidates followed by a final day of interviews with the main team. I was surprised at how long it took to hear back from recruitment after the final round. I was finally offered a position almost three weeks after the final interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you work out the number of people that cross the English channel everyday?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Employee Survey Analyst chez WTW

      Entretien pour Employee Survey Analyst

      15 mai 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez WTW

      Entretien

      Interview process was pretty standard. Phone interview with recruiter then on site interview with other members of the team. There was also a skills assessment which included answering questions and reviewing survey results.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      Create a detailed project management plan.
      Répondre à cette question

      Question 2

      Interpret these survey results.
      Répondre à cette question

      Question 3

      Explain benchmarking to a client.
      Répondre à cette question
      3

      Entretien pour Employee Survey Analyst

      20 août 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Chicago, IL
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez WTW (Chicago, IL) en août 2014

      Entretien

      Interview process was pretty standard. A little intimidating at first, but everyone made me feel rather comfortable. Process consisted of 5 1:1 interviews, including a lunch interview, and a 2 hour assessment all in one day. Pretty standard behavioral questiones were asked.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      The most unexpected question was why should we hire you. I expected this question, but the way it was presented in context was unexpected.
      1 réponse

      Question 2

      Assessment asked to created a detailed timeline of events (2-4 months) in addition to responding to potential client emails and an executive summary
      Répondre à cette question