Zunächst Vorstellung des Unternehmens, der Tätigkeit und den Anforderungen der ausgeschriebenen bzw. zu besetzenden Stelle von Seiten des Arbeitgebers. Anschließend nahtloser Übergang in Zwang- und formloses Gespräch / Austausch der Vorstellungen beider Seiten. Das Ganze in einer lockeren Atmosphäre.