Le processus de recrutement est remarquablement simple et rapide, garantissant aux candidats une expérience fluide et sans complications. Chaque étape de sélection est conçue pour être efficace et directe, facilitant ainsi une transition rapide vers l'embauche
Questions d'entretien [1]
Question 1
des questions simples par rapport au projet que j'ai fait
- Prise de contact par email pour fixer un entretien via Teams.
- Appel d'une heure avec une RH pour discuter du poste et de mon parcours
- Entretien technique en ligne d'une heure
- Entretien avec un responsable
J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Viveris Group
Entretien
Processus très rapide et tres peu technique. Je crois que aujourd'hui le processus à changé et comprend des tests techniques aves des questions sur les algo notamment.
2 entretiens minimum, un avec un ingénieur et un avec un manager