Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Visiotech

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Visiotech | Offres d’emploi chez Visiotech | Salaires chez Visiotech | Avantages sociaux chez Visiotech
      Entretiens chez VisiotechEntretiens d’embauche pour Account Manager chez VisiotechEntretien chez Visiotech


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Account Manager

      13 août 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Madrid
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez Visiotech (Madrid)

      Entretien

      Zero rispetto per il candidato e il suo tempo. Tutto è partito con una chiamata da parte di HR, dove il ragazzo ha cercato di conoscermi meglio e capire se effettivamente ero adatta al ruolo. Dopo mi hanno organizzato un'intervista su zoom con figure importanti dell'azienda. Mi hanno riempito di belle parole, e persino invitato a vedere di persona l'ufficio. Ero convinta di essere andata bene (anche il recruiter sosteneva lo stesso), poi senza dare troppe spiegazioni il ragazzo di risorse umane mi ha detto che il processo si sarebbe allungato un po' perchè volevano sentire altre persone. e da quel momento in poi mi ha fatto GHOSTING senza rispondere alle mie domande o dubbi, non mi ha mai detto ufficialmente che avevano scelto un altro candidato e si sono comportati davvero male. Mi sembra un'impresa poco seria.
      avatar
      Réponse de Visiotech
      1y
      Lamentamos las impresiones que te han podido surgir a raíz de tu proceso de selección. Nuestro equipo siempre trata de ser lo más cercano y accesible posible con todos los procesos que tenemos abiertos para cada departamento y país. Como puede suceder, en ocasiones nuestros procesos de selección se alargan, ya que queremos que el candidato elegido pueda sentirse totalmente cómodo en el puesto que se le ofrecerá, ya sea el que se habló inicialmente u otro que encaje mejor con la persona, y donde esta sienta que puede seguir desarrollándose profesionalmente. Tomamos nota de tus impresiones de cara a futuros procesos de selección, con el fin de seguir mejorando de manera continua. -- Siamo spiacenti per le impressioni che ha avuto in seguito al processo di selezione. Il nostro team cerca sempre di essere il più possibile vicino e disponibile con tutti i processi aperti per ogni dipartimento e paese. Come può accadere, a volte i nostri processi di selezione sono lunghi, perché vogliamo che il candidato prescelto si senta completamente a suo agio nella posizione che gli verrà offerta, sia che si tratti di quella discussa inizialmente o di un'altra che si adatta meglio alla persona e in cui sente di poter continuare a crescere professionalmente. Teniamo conto delle sue osservazioni in vista di futuri processi di selezione, per continuare a migliorare costantemente.