J’ai été contactée sur LinkedIn, puis j’ai passé un premier entretien RH en visioconférence, suivi d’un second entretien RH en présentiel. Lors de ce second entretien, le recruteur n’avait de réponse à aucune de mes questions, comme s’il n’avait pas préparé l’entretien. J’ai donc décidé d’arrêter le processus, car je ne me suis pas sentie respectée et cela a représenté une perte de temps, d’autant plus que j’avais posé ma matinée pour me rendre à l’entretien.

Premier entretien téléphonique de 20 minutes avec le cabinet de recrutement puis un second par Teams pendant 1h. Ensuite rendez-vous sur site avec le manager pendant 1h30 et proposition très rapidement