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      Entretien pour Senior Engineer

      8 août 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Verizon

      Entretien

      Interview process is comfortable. All interviewers makes interviewee familiar with the job and then slowly get into experience and then questions. Overall it was good. Basic technical questions on sql, python, excel or any other tools if any of them we worked on before.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Basic technical questions on tools and process, behavioral questions and guesstimate
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Engineer chez Verizon

      Entretien pour Sr. Engineer

      23 juil. 2022
      Employé (anonyme)
      Fuquay-Varina, NC
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Verizon (Fuquay-Varina, NC) en mai 2022

      Entretien

      Very easy and down to earth. Very calm setting, no pressure. Manager did not make me feel like she knew it all and I wasn’t smart enough for the job.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your work experience.
      1 réponse

      Entretien pour Senior Engineer

      27 mars 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Verizon en juil. 2013

      Entretien

      It was a 2 hour long interview. It was a structured interview with questions divided into 3 categories. The process itself was really good, detailed questions. only thing is.. there was little to no scope to check a person's creativity or real personality. There were no case study type questions, no presos, All in all it was an old fashioned interview. Nothing that would appeal to or attract young current talent.