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      Entretien pour Human Resources

      14 août 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Verizon

      Entretien

      Ridiculous just like every Fortune 500 - all about new college graduates with NO WORK experience. All about attracting and accommodating Millennials who have never WORKED and who will stay for 3 months and leave because they aren't VP of Operations. Forget about those of us who have been BUILDING a work history over the last three decades!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      ADA/EEOC/Residency
      1 réponse
      2

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources chez Verizon

      Entretien pour Human Resources

      30 nov. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Verizon en nov. 2015

      Entretien

      I received the initial pre-screen phone call and a follow-up short phone interview from a second recruiter as well. The next step will be a behavioral panel interview, if I make it that far.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      General questions from info on resume.
      1 réponse

      Entretien pour Human Resources

      6 août 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Chandler, AZ
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Verizon (Chandler, AZ) en juin 2015

      Entretien

      Face to face one on one interview with presentation with human resources leadership. Interview didn't last more than an hour and very engaging and informative. didn't get the position due to my lack of experience in shadowing for the role, which is great. Received great feedback post interview.