Entretien en one to one pour ma part. Premier appel pour organiser un entretien physique Second entretien : Parler de soi et de ses compétences L'important est d'être soi même et d'être sur de soi. Il y a deux types d'entretiens : one to one et collectif

Victorious game, session de recrutement collective organisée dans les locaux avec en moyenne 10 participants. L'objectif est de se mettre dans la peau d'un commercial et/ou d'un client. Format novateur, moderne, intéressant et très challengeant ! !