Convocazione telefonica per la selezione dei candidati, presentazione dell'azienda e dell'organizzazione attraverso slides, metodologie di lavoro, on-boarding, descrizione degli step di carriera, colloqui individuali ed esposizione dell'approccio commerciale. Eventuale riscontro positivo per via telefonica.

Si viene profilati prima ancora di ricevere info sul prodotto da vendere e sulle modalità di vendita. Le domande sono invadenti e poste spesso in maniera passiva aggressiva. Vengono proposti scenari per i quali si deve ancora essere formati e viene poi chiesto di risolverli.