Primera entrevista fue con la persona encargada del proceso de selección de recursos humanos a través de videoconferecia. Me pidio que le explicara mi CV y me pregunto sobre mi experiencia en puestos similares. Me pregunto sobre mis expectativa salariales. La segunda entrevista fue con dos personas del equipo también por videollamada. La entevista no estaba muy organizada y no tenían preguntas específicas para mí. Me explicaron la actividad que desarrollan en el equipo y los proyectos en los que trabajan.