Entretien avec N+1 (directeur Europe) et RH (du site de production) qui a duré 2h. L'entretien s'est bien passé, ce fut un bon échange. L'entretien s'est bien passé, ce fut un bon échange.

Processus fluide 4 étapes avec les interlocuteurs majeurs Rh > Technique > spécificité > managérial Présentation de l'entreprise et de la mission Place laissée à l'expression personnelle (diplômes, intéret pour le poste... Win-win pour l'entreprise et le candidat) Réponse rapide pour chacune des étapes