Após o envio da candidatura completa pelo site próprio da empresa, enviaram um e-mail para marcar uma ligação para falar rapidamente sobre a vaga, expectativas profissionais do candidato e último salário. Em seguida, houve teste online de lógica e uma primeira entrevista. Depois disso, houve um teste técnico, seguido por um business case. Uma vez o business case aprovado, foi necessário apresentá-lo a duas pessoas da posição pretendida. No final do processo, houve ainda uma entrevista com mais três pessoas da posição pretendida e uma outra entrevista com duas pessoas de outros cargos da empresa para avaliação de match cultural. Apesar de haver muitas etapas no processo, elas se encadearam muito bem, e sempre tive respostas rápidas e feedbacks coerentes. Tive a oportunidade de fazer perguntas sobre a posição, o estilo de trabalho e a cultura da empresa em cada uma das entrevistas.

A entrevista se desenrolou em várias etapas: 1 - Seleção 2 - Entrevista com dois profissionais do mesmo cargo da vaga. 3 - Um desafio técnico e elaboração de uma case de negócios. 4 - Apresentação da case para um profissional da do mesmo cargo da vaga. 5 - Entrevista com Product Manager.