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      Entretien pour Graphic Designer

      2 mars 2021
      Employé (anonyme)
      Toronto, ON
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Unity (Toronto, ON) en févr. 2021

      Entretien

      It was very straightforward. I'd talked about my work experience by phone with the Recruiter and then I had 1:1 Zoom Meetings with the Manager and the Team where I shared my portfolio and talked about my work process.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      Tell us more about your creative process.
      Répondre à cette question

      Question 2

      Are you familiar with Unity?
      Répondre à cette question

      Question 3

      Questions about your previous experience.
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Graphic Designer chez Unity

      Entretien pour Graphic Designer

      14 sept. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Tel Aviv-Yafo
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Unity (Tel Aviv-Yafo) en sept. 2023

      Entretien

      6 steps/interviews process. Extensive home assignment is the 3rd step, including a presentation to the team lead and another team member. In general it was good until you get to the last step, don't get hired, ask for feedback and receive no response.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is one strong suit and one weakness you have as a professional.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Graphic Designer

      26 févr. 2022
      Employé (anonyme)
      Montréal, QC
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Unity (Montréal, QC) en févr. 2022

      Entretien

      Le processus s'est composé de 5 entretiens, tous basé sur la prise d'information concernant le candidat, la description du poste ainsi que les principales valeurs au sein de l'entreprise. D'abord un entretien avec le département RH, puis le manager principal, suivi des personnes en lien avec le poste en question.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Comment gérer un feedback de client
      Répondre à cette question