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      Entretien pour Compliance Director

      25 mai 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Boston, MA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 7 semaines. J'ai passé un entretien chez UnitedHealth Group (Boston, MA) en mai 2015

      Entretien

      I interview by video, then by HR, then the hiring manager, his boss, then her boss all on the phone over the course of 1 month. Finally got a call to go into the office and interviewed with 8 more people. Recruiter told me my only obstacle was an internal candidate and that United prefers to go with internals but my qualifications were nothing but perfect for the role. Then I got a call that I didn't get the job!!! Feedback was that I was "awesome" but they had to go with an internal candidate. The recruiter told me to keep in touch and keep applying to United jobs and to email him when I did so. Of course I followed his advice, but he has never responded to my follow up email and I have applied for many roles which I'm well qualified for and not so much as a call back. Very disappointed with this company. Can't help but feel like they wasted my time!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Standard questions to probe background and experience- give me an example of a time you needed to make an unpopular decision; what is your experience in a highly matrixed environment; how do you ensure compliance; how do you communicate compliance visions, what are key factors you have to make you efficient in your role? Also, many questions about integrity and ethics.
      Répondre à cette question
      8