Il colloquio é articolato in diverse fasi: 1) Dopo l'invio della candidatura online, si riceve una telefonata in cui vengono chiesti i propri dati e vengono spiegate le modalità del colloquio e viene fissata la data per svolgerlo da remoto. 2) Il primo colloquio da remoto consiste in un assestment di gruppo della durata di 4 ore. 3) Se si supera questo primo colloquio, c'è un secondo colloquio individuale da remoto con il responsabile di filiale. 3) Una volta superato anche il secondo colloquio, si riceve l'offerta lavorativa.

Assessment per interns molto interessante, stimolante e ben strutturato, realizzato in modo da comprendere se il candidato è in grado di lavorar efficientemente in un team oltre che verificare le sue conoscenze e skills personali