Il primo colloquio è conoscitivo con una recruiter che a tratti sembra un po' psicologica. In questo primo incontro vengono fatte le solite domande di routine (presentati, parlami di te, ti piace lavorare in gruppo, raccontami di un'esperienza in cui hai lavorato in gruppo...) chiedendo la motivazione di ogni risposta. Il secondo colloquio viene svolto con una recruiter ed una manager e più o meno si svolge sulla stessa linea d'onda