1) Entretien vidéo différé : quel poste on cible (l'offre portait sur plusieurs postes), intérêt pour Ubisoft, qualités personnelles
2) Prise de contact RH: positionnement sur un poste / deux postes en particulier
3) Entretien manager: présence du manager et du RH
4) Étude cas: 1h
Très agréable, RH disponible et à l'écoute