Un entretien par téléphone avec une RH puis un entretien avec le RH responsable de l'offre et deux managers + une étude de cas à réaliser une heure avant l'entretien.

premier entretien RH pour voir ce que vous avez compris du poste, et voir si vous correspondez a leurs attentes. 2e entretien plus technique avec l'équipe, souvent accompagné d'un cas pratique pour évaluer vos compétences.