Primero tuve una entrevista con RRHH en donde me indico como seria le proceso de selección y todas las condiciones y beneficios del puesto. Luego tuve una entrevista técnica con dos personas del equipo de desarrollo, (muy amables) que me pidieron describir primero mi experiencia laboral o lo que hacia día a día en mi trabajo actual y luego me preguntaron si conocía Patrones de diseño y de Testing. Finalmente pase al ultimo paso que era un challenge que podía elegir que día de la semana y horario para resolverlo (en mi caso lo pedí para un sábado), este estaba formado por 3 secciones y tenia 4 horas para resolverlo cada sección tenia un tiempo especifico. Y luego de eso a los 10 días se contactaron conmigo para darme el feedback