Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      UNOPS

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur UNOPS | Offres d’emploi chez UNOPS | Salaires chez UNOPS | Avantages sociaux chez UNOPS
      Entretiens chez UNOPSEntretiens d’embauche pour Communications Officer chez UNOPSEntretien chez UNOPS


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Communications Officer

      28 déc. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Buenos Aires

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Communications Officer chez UNOPS

      Entretien pour Communications Officer

      10 mai 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez UNOPS (Buenos Aires)

      Entretien

      CBI interview with STAR methodology. They provide information and guidance before the interview so you can be better prepared. In the interview, they make 3 questions to evaluate some competencies and describe what aspects will be observed.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Por favor, indique alguna ocasión en la que tuvo que resolver una tarea con información nueva que recibió.
      Répondre à cette question
      1

      J'ai passé un entretien chez UNOPS

      Entretien

      Written test (1 hour) followed by an interview (45 min) - the interview took place 3 weeks after the written test and the final result was given to me after 1 month

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell us about a time when you had to manage conflicting priorities
      Répondre à cette question
      2

      Entretien pour Communications Officer

      15 févr. 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 mois. J'ai passé un entretien chez UNOPS en févr. 2021

      Entretien

      UN Competency based interviews based on prior experience and the competencies. A panel of 5 people carried out the interview. The whole interview process took about a total of 45 minutes.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell us about a situation when you went above and beyond your manager's expectations. Give an example of a time when you used your problem solving abilities to resolve an issue? Tell us about a time where you had a number of demands being made on you at the same time? How did you handle it?
      Répondre à cette question