J’ai eu un premier échange avec une représentante RH lors d’un job dating. Environ une semaine plus tard, j’ai été contacté par le responsable du recrutement pour un entretien en personne dans leurs locaux de Carros, pour un poste de préparateur de commandes de nuit. Les questions de l’entretien étaient simples et classiques, et j’ai exprimé mon intérêt pour le poste ainsi que ma motivation. Après l’entretien, j’ai remercié le responsable pour le temps qu’il m’avait accordé et j’ai de nouveau insisté sur mon intérêt et ma motivation. Il m’a indiqué que je devrais avoir une réponse la semaine suivante. Malgré cela, et malgré plusieurs messages de relance adressés au responsable, je n’ai reçu absolument aucune réponse. J’ai consacré 3 heures à l’événement de job dating, incluant la présentation de l’entreprise et l’attente pour rencontrer la personne RH. Pour l’entretien en personne, j’ai passé près de 3 heures supplémentaires, incluant le trajet aller-retour jusqu’à Carros et le temps de l’entretien lui-même. Pour une entreprise, ignorer complètement un candidat qui a manifesté un réel intérêt et fourni autant d’efforts est, à mon sens, très regrettable.