Un premier appel téléphonique de 15 minutes, avec l'objectif d'assurer de la motivation du candidat pour le poste. Le process de recrutement sera potentiellement suivi : - d'un entretien d'1h30 avec deux autres consultant.e.s de l'équipe, comprenant une étude de cas. L'objectif sera de tester tes connaissances sur les enjeux énergie-climat et tes compétences analytiques. - d'un entretien d'1h avec un de nos managers. L'objectif est de valider le fit de ton profil avec le poste et l'équipe.