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      Entretien pour Systems Support Engineer

      5 oct. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Systems Support Engineer chez Thoughtworks

      Entretien pour Systems Support Engineer

      11 févr. 2026
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Thoughtworks

      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Thoughtworks

      Entretien

      I went through a comprehensive 6-round interview process over approximately 7 weeks. Stage 1: Application Received invitation from Careers for an initial screening call Stage 2: Initial Screening application & background check Outcome: Positive - moved to technical assessment Stage 3: First Technical Assessment Format: Technical assessment covering: JavaScript coding exercises (objects, arrays, understanding existing code) SQL queries from sample databases Ability to analyze client business requirements High-level solution implementation planning

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      JavaScript coding exercises (objects, arrays, understanding existing code) SQL queries from sample databases Ability to analyze client business requirements High-level solution implementation planning
      Répondre à cette question
      Le processus a pris 4 semaines. 

      Entretien

      No geral as entrevistas foram tranquilas e as conversas foram muito boas. Foi bem humanizado, o que achei um diferencial e me surpreendeu. 1) Entrevista com recruiter Conversa tranquila, focada em explicar a vaga, responsabilidades e entender minha experiência. Foi mais alinhamento de perfil e expectativas mesmo. Um pouco de fit cultural também. Dica: faça perguntas sobre o time, desafios da vaga e momento da empresa. Ajuda a entender melhor o contexto e mostra interesse. 2) Entrevista técnica + pair programming Teve uma parte prática de pair programming. Precisei escrever testes para uma função existente, identificar code smells e sugerir melhorias/refatorações no código. Avaliaram bastante o raciocínio, a forma de pensar e como eu comunicava as decisões. Tenha sempre abertura a feedbacks e mostre que você sabe chegar a soluções em conjunto. Depois vieram perguntas técnicas, por exemplo: - Como lido com logging (o que logar, como definir o que é relevante, níveis de log, segurança em logs, etc.) - Experiência com Jira ou ferramentas similares - Como identificar causa raiz de falha de segurança - Como prevenir falhas de segurança - Como agir no momento de uma falha em produção e como aprender com o erro depois (post-mortem, ajustes de processo, etc.) Responda com clareza e profundidade técnica quando precisar. 3) Entrevista com líder Foco mais comportamental / fit cultural. Perguntas sobre como a equipe atual lida com feedback, experiência com stakeholders, se já liderei time ou projeto e como foi essa experiência.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Como lidar com logging (o que logar, como definir o que é relevante, níveis de log, segurança em logs, etc.)
      Répondre à cette question

      Entretien pour Systems Support Engineer

      31 mars 2025
      Employé (anonyme)
      São Paulo,
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Thoughtworks (São Paulo, ) en mars 2025

      Entretien

      4 Etapas no total: 1- Triagem de currículo. 2- Conversa com o RH em inglês: Uma conversa descontraída com o recrutador sobre você, suas experiências, expectativas e etc. 3- Entrevista Técnica: Uma conversa com funcionários da empresa sobre experiências passadas, conhecimentos e tecnologias utilizadas posteriormente. 4- Entrevista Cultural: Uma conversa com funcionários da empresa sobre diversidade, igualdade e possíveis cenários. No fim, tive uma reunião de feedback onde foi explicado sobre as decisões tomadas e motivos, e me deram um feedback personalizado sobre como fui em cada entrevista, o que foi bom e o que tenho a melhorar.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Rh: Pretenção salarial. Técnica: O que faria caso o sistema não esteja funcionando para o cliente? Cultural: O que é privilégio para você?
      Répondre à cette question