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Entretien pour Legal

9 mars 2020

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Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Legal chez Thomson Reuters

Entretien pour Legal

9 mars 2020

Employé (anonyme)

São Paulo,

Offre acceptée

Expérience positive

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien facile

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters (Eagan, MN) en avr. 2016

Entretien

Applied online, heard back within the week, in-person interview the next week, and offer the day after. Overall, the process was very smooth, and everyone I met was very friendly.

Questions d'entretien [1]

Question 1

Some parts of this job can be very monotonous. How would you deal with that?

Répondre à cette question

Réponse de Thomson Reuters

Thank you for taking the time to provide us with feedback. We're glad that you decided to join Thomson Reuters in 2016 and value you as a team member!

Entretien difficile

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters (São Paulo, ) en déc. 2019

Entretien

There were 3 major steps to join Thomson Reuters. The first consisted of a long online test; The second consisted of a group dynamic and - later - individual interview for each candidate and finally; The third and final step was a remote interview with my manager.

Questions d'entretien [2]

Question 1

If I had previously worked in the area.

1 réponse

Question 2

What field was I interested to work with.

1 réponse

Réponse de Thomson Reuters

Thank you for taking the time to provide us with feedback. We're glad that you have decided to join Thomson Reuters this year!

Entretien pour Legal

30 mars 2016

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters en mars 2016

Entretien

I had a phone Interview lasting about 30 minutes. I spoke with 3 Attorneys on the call. The Interviewer began with a basic intro to the company, background, locations, etc. Next interviewers shared information about the job, such as requirements, continuing with the company etc. The questions were as I expected, ranging from basic screening questions to questions about prior legal experiences.

Questions d'entretien [1]

Question 1

Basic screening questions; Questions about prior legal experience; Questions about aspects of jobs you did not like; Questions about failures in past professional experiences; Overall experience was very positive, interviewers were nice and informational

Répondre à cette question

Réponse de Thomson Reuters

10y

Thank you for taking time to provide us with feedback. We're glad that you have decided to join us - Welcome to Thomson Reuters! Keep an eye out for an email with information about onboarding. If you have any questions, please reach out to your recruiter and/or hiring manager.