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      Entretien pour Director, Software Development

      24 juin 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      São Paulo,
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Thomson Reuters (São Paulo, ) en avr. 2014

      Entretien

      I attended two sessions of interviews. The first one was vey good in person. The recruiter asked several smart questions and qualified me for the next session. The second session was a remote meeting (skype) in a holiday, because the HR Interviewer was located in another country. The experience on this interview was negative. The interviewer asked few superficial questions and told me I was not qualified for the position. I tried to say more about my experience and technical knowledge to justify my qualification and it was ignored.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      How many languages do you speak, which ones ?
      Répondre à cette question

      Question 2

      How do you deal with a high innovation environment?
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Thomson Reuters
      9y
      Thank you for taking the time to provide us with feedback. We apologize that your experience did not live up to our standards and expectations and we would like to follow up directly with the recruiter involved to ensure this doesn't happen to other individuals. Please email us at recruitingops@thomsonreuters.com with the relevant details and we will take the appropriate action. Thank you again for your feedback and we hope to hear from you soon.