prima contatto telefonico con HR dove chiede alcune informazioni dal tuo CV. Secondo call con manager (non necessariamente quello con cui andrai a lavorare), dove ti fanno delle domande stile call con HR: - chi sei, - perché hai applicato a quella posizione - quali sono le tue passioni - perché hai scelto The Level Group - quali caratteristiche ti contraddistinguono - come affronti le situazioni di difficoltà a lavoro/nella vita privata + esempio

esperienza positiva colloquio non troppo impegnativo ma stimolante, viene chiesta una panoramica sulla propria esperienza professionale, senza entrare troppo nel dettaglio, oltre a qualche domanda più tecnica e di competenza al ruolo specifico