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      Entretien pour Compliance Specialist

      22 juin 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bedford, TX
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez The Cigna Group (Bedford, TX) en avr. 2014

      Entretien

      I had a telephone interview and an in person interview. The telephone interview was behavioral. I expected questions about the company and about my experience, but I got questions such as: (1) explain a time where you had to deal with a person you didn't like in the workplace. (2) Explain a time when you got overloaded in the workplace. (3) What are your salary requirements? (4) Describe how you find information when you need it. I was told the salary range for this position was in the $60,000s. I also had an in person interview which was very informal. Mostly questions about my background and qualifications. I was seeking to transition from another field so a lot of the interview was about why I was dissatisfied with my current career and why I was looking for a change. The interviewer was nice enough, but I never heard anything after this time, even when I tried to follow up by phone and e-mail.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Explain a time when you got overloaded in the workplace. Describe how you find information when needed.
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Compliance Specialist chez The Cigna Group

      Entretien pour Compliance Specialist

      23 janv. 2017
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez The Cigna Group

      Entretien

      It began with a phone interview with the recruiter, followed by a phone interview with the hiring manager, followed by an in-person interview with the hiring manager, followed by an in-person interview with two team members who were located at the office, followed with a telephone interview with the team members who were located off-site. About two weeks later, I received the offer from the recruiter and accepted.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you audit the claims area?
      Répondre à cette question