Un proceso demasiado largo, tarde 10 meses en el cual realicé un primer examen presencial (de esos de llenar cuadritos, muy atrasado para ser una empresa de tecnología) luego una entrevista en RH, luego un circulo de evaluación donde te entrevista un panel de 6 jefes de diferentes tes areas, 3 meses después me notificaron hacer sido seleccionado, firme contrato posfechado y tarde 1 mes más para al.fin presentarme a laborar. Un clima laboral muy frío, hay una marcada brecha generacional (muy viejos y muy jovenes), los jóvenes sindicalizados son muy entusiastas y aportan buenas ideas sin embargo son frenados por el sindicato para llevársela "relax", falta de sensibilidad y sentido humano de responsables de zona para mejorar clima laboral lalas