Primero llamada telefónica para validar datos. Unos días después: llamada de una líder de Colombia. Luego entrevista presencial en TCS con alguien que maneja cuentas y nuevamente la persona que me llamó la primera vez. Son un desastre. Muy desorganizados. Destrato al candidato. Los de RRHH son cordiales pero nunca reconocen sus errores de organización. Reflejan la imagen de la empresa. Miren en openqube y otros sitios que evalúan trabajos. Es una pésima empresa. Dan muchas vueltas. Primero te dicen que sí, luego que no, luego que sí para que termine todo en la nada. Encima no son claros.

Face to face interview with manager and written test.the interview for 30 minutes each round.they just call you directly for the rounds to their office and start your process.the process altogether is very simple and smooth