Een brief met motivatie. NAV werd ik vrijwel direct uitgenodigd voor een face to face gesprek. Ondertussen kreeg ik nog wel een afwijzingsbericht van de organisatie die de vacature faciliteerde middels hun recruitmentwebsite. Die hadden niet gecommuniceerd over welke kandidaten doorgingen met hun opdrachtgever. Het gesprek zelf ging goed, ik moest een referentie sturen. Vervolgens bleek ik na 2 weken een business case te gaan maken. Deze liet heel lang op zich wachten maar uiteindelijk na nog eens 4 weken kon ik eraan beginnen. Na nog wat heen en weer gemail kwam het verlossende antwoord. ik kreeg een overeenkomst voor 2 maanden. Op dat moment gingen er bij alarmbellen rinkelen. Waarom zou je na een selectieproces van bijna 2 maanden iemand maar 2 maanden aanstellen? Het bleek te kloppen dat er iets mis zat want de financiële vergoeding bleek te bestaan uit een ZZP constructie waarmee je nog onder het minimumloon uitkomt. Dat is voor geen enkele baan reëel maar gezien het nivo van HBO+ van de functie met dito zware eisen en verwachtingen was het alleen als "onbeschoft" te bestempelen.